ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI SUMATERA SELATAN

المؤلفون

  • hendra hendra Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sum-Sel
  • Hermansyah Hermansyah Program Magister Administrasi Publik Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti Palembang
  • Meri Miardi Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sum-Sel
  • Kristina Susanty Dinas Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan

DOI:

https://doi.org/10.48093/jiask.v5i1.109

الكلمات المفتاحية:

Affective commitment، Continuance Commitment، Normative Commitment، Kinerja

الملخص

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dan beberapa observasi serta wawancara langsung dengan pihak terkait dengan Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment berpengaruh positif terhadap kinerja. Normative commitment mempunyai pengaruh paling besar. Dari penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 0,230, hal tersebut berarti bahwa 23% variable kinerja dapat dijelaskan oleh variabel independennya. Sisanya yaitu sebesar 77% dijelaskan oleh variabel-variabel yang lain diluar persamaan.

 

التنزيلات

منشور

2022-09-17

كيفية الاقتباس

hendra, hendra, Hermansyah, H., Miardi, M., & Susanty, K. (2022). ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI SUMATERA SELATAN. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Studi Kebijakan (JIASK), 5(1), 53–68. https://doi.org/10.48093/jiask.v5i1.109

إصدار

مجلد 5 عدد 1 (2022): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (September 2022)

القسم

Articles

الرخصة

Authors who publish with this journal agree to the following terms:Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).