Sosialisasi Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) Kepada ASN Jabatan Fungsional Analis SDM Provinsi Sumatera Selatan

Abstract

Tujuan   dari   pengabdian   ini adalah   untuk   mensosialisasikan   sosialisasi sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara. Kegiatan  ini  diikuti oleh   Aparatur Sipil Negara Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Selatan. Berdasarkan  hasil  kegiatan  ini  maka  dapat  ditarik  kesimpulan  yaitu penerapan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara di instansi pemerintah merupakan sebuah sistem yang sangat penting untuk dilakukan sebagai upaya untuk terciptanya birokrasi yang sehat, efektif dan efisien. Dengan terciptanya Aparatur Sipil Negara yang profesional dapat mendorong Indonesia menjadi middle upper countries yang mampu bersaing dengan negara lain.