PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA LITBANG KOTA PALEMBANG

  • Ari Sumariati Bappeda Litbang Kota Palembang
  • Ibnu Mas’ud Bappeda Litbang Kota Palembang
  • Ary Satria Bappeda Litbang Kota Palembang
  • Reza Hesfandiari Bappeda Litbang Kota Palembang
DOI: https://doi.org/10.48093/jiask.v4i2.87
Keywords: Tambahan Penghasilan, Kinerja Pegawai

Abstract

Masalah yang menjadi  kajian dalam  penelitian ini  terkait dengan kinerja pegawai. Inti kajian dalam  penelitian ini difokuskan pada salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Bappeda Litbang Kota Palembang yaitu pemberian tambahan  penghasilan dalam penelitian ini  untuk mengetahui  pengaruh pemberian tambahan  penghasilan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Litbang Kota Palembang. Penelitian ini terdiri atas dua variabel yaitu pemberian tambahan penghasilan  adalah  variabel   independen  (X ) sedangkan  kinerja pegawai adalah  variable dependent (Y) Teknik pengumpulan data  dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner dengan skala likert. Sampel   dalam penelitian ini sebanyak 40 responden, mengunakan incidental sampling. Instrumen menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan metode regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian,  berkesimpulan  bahwa pemberian tambahan penghasilan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang.

Published
2022-03-30
How to Cite
Sumariati, A., Mas’ud, I., Satria, A., & Hesfandiari, R. (2022). PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA LITBANG KOTA PALEMBANG. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Studi Kebijakan (JIASK), 4(2), 159-172. https://doi.org/10.48093/jiask.v4i2.87
Issue
Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2022)
Section
Articles

Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.

Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).